1、我怎样知道自己的合法权益是否受到侵犯？

      建议重点翻阅《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等，在深圳打工的可以接着翻阅《深圳市员工 工资支付条例》、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》等，或者致电当地劳动局免费咨询（没有电话号码的请拨114）。

 2、发生劳资纠纷，我该找谁？

      首先到公司所在地的街道办的劳动办（或镇ZF的劳动站、劳动所，以下类同），找劳动信访部门投诉。只要有关于劳动方面的投诉，他们一般都会处理并答复。如 果感觉态度不好或几天没反应，直接上去找他们领导（劳动站长、主任或所长），不要害怕，领导一般会和蔼地接待的。一般来说，拖欠工资或加班费，或者拖欠工 伤医疗费、经济补偿金或赔偿金的，劳动部门必须要处理，否则就是失职。失职的后果很严重，地球人都知道，领导更不例外，更何况还要维稳呢！

 3、投诉之前我该做些什么？

      至少应该做到以下几项，才能确保你的合法权益顺利得到维护：

（1）首先要清楚明白自己到底要诉求些什么。例如自己什么时候付出了多少劳动、应得多少钱、企业侵犯了自己什么权益等等。如果这些连自己都不清楚的话，那你还诉求个P啊，乖乖回家冬眠去吧。具体方法请参考第1条。

（2）尽可能地收集和保存能证明你和该企业劳动关系的证明。例如劳动合同书、工资支付凭证或记录、缴纳社保记录、厂牌、工作证、填写的招聘报名登记表、有公司盖章和你名字的相关文件，甚至同事的证言等。

（3）尽可能地收集和获取能证明你的合法所得和该企业违法的证据。如考勤记录、加班通知、不合法的规章制度或处罚通知、甚至公司负责人过分言行的录音录像等。

（4）不要让企业抓住你的辫子。首先你的签名很重要，不管是签署劳动合同还是签收工资，必须先认真看清楚，确认无误并且毫无疑问再签字，否则宁死不 签。更不要轻易签写什么协议或同意书之类的东西。对一些可能有用而又比较可能被否认的东西，尽可能要求拿到书面证明或自己进行拍照录音。

（5）防止老板逃跑。万一公司要搬走或倒闭，最起码的不能让老板把公司的财物如机器设备和电脑等值钱的东西搬走，如果强行搬走，赖死也要拦下并且报警。

 4、投诉之后，接着干什么？

      接着是等。在这期间，劳动办的信访部门或者劳动监察部门会去做工作的，一般一两天之内都会有答复。要么是老板给你电话说马上发钱（这样最好），要么是劳动 部门叫你一起过去跟老板协商或谈判。如果协商谈判也不成，那就申请劳动仲裁。现在劳动仲裁都是免费的，只要填几个表就可以了。对仲裁不服的，向人民法院提 起诉讼。如果不懂得如何起诉，可以去街道办的法律援助中心，请求法律援助（也是免费的）。

 5、劳动部门信得过吗？

      基本信得过。首先他们没有任何偏袒企业老板的动力，事实上劳动部门的工作人员对绝大部分老板和对你的认识程度都一样，完全陌生。即使认识，企业老板也不会 为了劳资纠纷去收买劳动部门的工作人员（就为你那点工资，该给多少钱收买？）。有些老板口口声声说认识劳动局的人，说找劳动局没用，99.99 % 都是吓唬人的。大的领导根本不会出面管你这些“小事”，小的领导如果不是这条线上的，一般不好意思出面，即使出面，劳动办的工作人员一般也不会理他，如果 非常凑巧是这条线上的直属领导（恭喜你，赶紧去买福利彩票吧），那他就是负责这一块工作的，即使想徇私至少也会给你一个体贴的答复，以防后患。而且你要相 信，这个世上存在正义感的人，还是绝大多数的。